Как документально оформить денежные подарки работникам?
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Директор организации узнал, что сумма в пределах 4 000 рублей, выплаченная сотруднику в качестве материальной помощи или подарка, не облагается налогами и взносами. Теперь он хочет каждому сотруднику перечислить 4 000 рублей в качестве подарка к майским праздникам. Подскажите, пожалуйста, какая формулировка должна содержаться в приказе директора об этих выплатах? И нужны ли ещё какие-то документы, помимо приказа?
Директор организации узнал, что сумма в пределах 4 000 рублей, выплаченная сотруднику в качестве материальной помощи или подарка, не облагается налогами и взносами. Теперь он хочет каждому сотруднику перечислить 4 000 рублей в качестве подарка к майским праздникам. Подскажите, пожалуйста, какая формулировка должна содержаться в приказе директора об этих выплатах? И нужны ли ещё какие-то документы, помимо приказа?
Comments
-
Добрый день.
Очень хочу научиться, оформите эти суммы материальной помощью. От каждого работника возьмите заявление, составьте приказ и выдавайте. -
Здравствуйте!Цитата: оформите эти суммы материальной помощью. От каждого работника возьмите заявление, составьте приказ и выдавайте.Что напишут работники в своих заявлениях? В связи с чем они просят работодателя оказать материальную помощь?
Выплата матпомощи всем работникам одновременно контролирующие органы могут квалифицировать как скрытую форму выплаты заработной платы, со всеми вытекающими последствиями.Цитата: Теперь он хочет каждому сотруднику перечислить 4 000 рублей в качестве подарка к майским праздникам. Подскажите, пожалуйста, какая формулировка должна содержаться в приказе директора об этих выплатах? И нужны ли ещё какие-то документы, помимо приказа?Чтобы подарок не облагался взносами и НДФЛ, нужно заключить с каждым из сотрудников договор дарения денежных средств в сумме 4000 рублей.
Договор дарения регулируется нормами Гражданским кодексом, а не Трудовым кодексом. Приказ не нужен. -
Большое спасибо за ответы!
