Отчетность у ООО

Comments

• Добрый день. Ваша первая отчетность будет за 1 квартал - в апреле.
  На главной странице сайта есть календарь бухгалтера (по датам и по отчетным формам) - пользуйтесь им.
• У вас какая система налогообложения?
• ОСНО
• Среднесписочную численность надо было сдать до 20.02.2011 г.
• За год:
  ИФНС
  Сведения о среднесписочной численности работников – до 20 января 2012г, за текущий надо было уже сдать
  Декларация по НДС – до 20 числа месяца, сл. за окончанием квартала.
  Декларация по НДФЛ (форма 3-НДФЛ) – до 30 апреля.
  Декларация о предполагаемом доходе (форма 4-НДФЛ) – в начале деятельности либо в месячный срок с момента 50% увеличения дохода.
  В ПФР взносы ежем/ ежкварт. или одной суммой раз в год не позднее 31 дкабря
• Цитата: За год:ИФНССведения о среднесписочной численности работников – до 20 января 2012г, за текущий надо было уже сдатьДекларация по НДС – до 20 января.Декларация по НДФЛ (форма 3-НДФЛ) – до 30 апреля.Декларация о предполагаемом доходе (форма 4-НДФЛ) – в начале деятельности либо в месячный срок с момента 50% увеличения дохода.В ПФР взносы ежем/ ежкварт. или одной суммой раз в год не позднее 31 дкабря

  
  Нет, Вы ошибаетесь. Отчетность ООО на ОСНО другая.
  
• Цитата: За год:ИФНССведения о среднесписочной численности работников – до 20 января 2012г, за текущий надо было уже сдатьДекларация по НДС – до 20 числа месяца, сл. за окончанием квартала.Декларация по НДФЛ (форма 3-НДФЛ) – до 30 апреля.Декларация о предполагаемом доходе (форма 4-НДФЛ) – в начале деятельности либо в месячный срок с момента 50% увеличения дохода.В ПФР взносы ежем/ ежкварт. или одной суммой раз в год не позднее 31 дкабря

  
  
  Все это для ИП, а вопрос был про ООО.
• Если нет сотрудников все равно надо предоставлять среднесписочную?
• Да.
  Как минимум, директор-то в штате есть.
• Директора тоже нет, только встали на учет
• Директора в штат принять надо. Если нет деятельности - отправьте в отпуск за свой счет.
  А нулевую все равно не примут - я так думаю.
• Цитата: Директора в штат принять надо. Если нет деятельности - отправьте в отпуск за свой счет.А нулевую все равно не примут - я так думаю.

  Это точно! А сдать надо. Даже если директор уйдет в административный отпуск, его принять нужно и единица в отчете будет
• Извените, что не могу ясно изложить свои мысли, в голове каша. А если у нас ген.директор-он же учредитель. И не получает зарплату, и к тому же является нерезидентом РФ (нет разрешения на работу). Опять же его не включишь в среднесписочную.
• Цитата: Извените, что не могу ясно изложить свои мысли, в голове каша. А если у нас ген.директор-он же учредитель. И не получает зарплату, и к тому же является нерезидентом РФ (нет разрешения на работу). Опять же его не включишь в среднесписочную.

  
  Тогда ситуация меняется.
  В принципе, руководитель, который является единственным учредителем, может и не быть работником.
  Тогда, действительно, численность 0.