Заключение договоров при аутсорсинге

Comments

• Здравствуйте!
  
  По общему правилу с работником заключается бессрочный трудовой договор, если нет оснований для заключения срочного трудового договора или если клиентам не нужен персонал для каких-то разовых услуг, когда на практике заключают и договоры гражданско-правового характера (см., например, частные разъяснения Директора омского филиала Кадрового холдинга АНКОР Елизаветы Сорокиной). Основная проблема заключения гражданско-правовых договоров - признание их трудовыми по сути исполняемого персоналом функционала со всеми вытекающими последствиями в части исполнения обязанностей работодателя, установленных трудовым законодательством РФ.
• спасибо