Оформление внешнего совместителя на 0,1 ставки

NDS Reklama Image
Здравствуйте! 

Требуется оформить работника (второго учредителя на должность исполнительного диретора, который в случае отсутствия генерального будет замещать его. Первый учредитель является генеральным директором и оформлен на полную ставку) и платить ему минимально (для работника эта работа будет являться совместительством). Как я поняла проще всего его оформить на 0,1 ставки.

Правильно ли я прописываю это в трудовом договоре?
1.1              Работа в Обществе является для Работника работой по совместительству.
1.1              Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, продолжительностью 4 (четыре) часа. Режим труда работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. 

Могу ли я в таком случае вычеты на детей оформить у работника? Как это правильно оформить в штатном расписании?
И возможны ли другие варианты (может не 0,1 ставки) для выплаты зарплаты поменьше (все же заинтересованные лица).
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page