Работа преподавателем по совместительству
Добрый день! У меня такая ситуация помогите разабраться.
Сотрудница работает Менеджер по работе со студентами по совместительству на 0,5 ставки и Заместителем директора по учебно-воспит. работе на 1 ставку. Может ли она еще преподавать. Отдел кадров говорит что мы даже по договору возмездного оказания услуг не можем ей платить за услуги преподавателя. Подскажите как можно оформить чтоб человек ежемесячно получал за преподавание. Заранее спасибо😀
Сотрудница работает Менеджер по работе со студентами по совместительству на 0,5 ставки и Заместителем директора по учебно-воспит. работе на 1 ставку. Может ли она еще преподавать. Отдел кадров говорит что мы даже по договору возмездного оказания услуг не можем ей платить за услуги преподавателя. Подскажите как можно оформить чтоб человек ежемесячно получал за преподавание. Заранее спасибо😀
Comments
-
Добрый день.
Ст. 284 ТК РФ гласит:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Так что заключить еще один трудовой договор с этой работницей вы действительно не можете, а при оформлении договора ГПХ слишком велик риск, что при проверке и эти отношения признают трудовыми.
Единственным сколько-нибудь возможным вариантом мне представляется совмещение работы зам. директора и преподавателя в рамках рабочей смены зам. директора (см. ст. 60.2 ТК РФ).
